Protection des droits de la personne et de la sécurité au travail
Garantir la sécurité de nos employés est un engagement fondamental envers la communauté de nos employés et, plus largement, envers les droits de la personne.
Le respect des droits la personne est au cœur de notre intégrité et de nos activités
Chez AbbVie, nous croyons en la dignité inhérente à chaque être humain et nous respectons les droits individuels énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme. Ces préceptes se reflètent dans les principes fondamentaux de notre entreprise et dans notre mission visant à traiter les problèmes de santé graves.
Nous contribuons à la réalisation des droits de la personne grâce à nos politiques relatives à l’emploi, à l’éthique et à l’approvisionnement. Cet engagement fait partie intégrante de notre Code d’éthique et de conduite professionnelle, que tous les employés doivent respecter et passer en revue annuellement. Nous nous attendons également à ce que nos fournisseurs se conforment aux normes établies à cet effet, comme il est défini dans notre Code de conduite des fournisseurs. Nos pratiques, nos politiques et nos programmes servent non seulement à assurer la conformité de notre entreprise aux lois et aux règlements en vigueur partout où nous exerçons nos activités, mais aussi à traiter toutes les préoccupations liées au travail soulevées par nos employés. Au Canada, nous respectons des pratiques commerciales éthiques en publiant un rapport annuel conformément à la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement.
Nous accordons la priorité à la sécurité de nos employés au travail
Voici la philosophie qui guide notre approche de la sécurité au travail : « Zéro. Croyons-y. Atteignons-le. » Cette dernière reflète notre conviction que tout incident lié à l’environnement, à la santé et à la sécurité est évitable si nous adoptons tous un état d’esprit axé sur la prévention.
Nous fournissons à tous nos employés une formation complète et obligatoire sur la sécurité au travail. Depuis notre création en tant qu’entreprise indépendante, nous figurons parmi les leaders du Dow Jones Sustainability World Index (indice Dow Jones mondial du développement durable) dans le domaine de la santé et de la sécurité au sein de l’industrie biotechnologique. Nous avons mis en place des normes internes rigoureuses en matière d’environnement, de santé et de sécurité (ESS), fondées sur une philosophie d’amélioration continue, afin d’assurer la mise en œuvre systématique de pratiques sécuritaires dans l’ensemble de nos activités.
Nous protégeons les droits de la personne et la sécurité au travail grâce à diverses politiques et pratiques, notamment :
Chez AbbVie, nous avons élaboré des politiques et des programmes de formation complets pour soutenir activement notre initiative « Zéro », qui reflète notre culture d’anticipation des risques et notre engagement à éliminer les incidents relatifs à l’ESS. Tous les employés suivent une formation obligatoire en ESS, complétée par des modules spécialisés destinés aux postes exposés à des risques spécifiques (risques ergonomiques, sécurité routière, etc.), ce qui assure l’uniformité de nos pratiques en matière de sécurité au travail et de conformité dans l’ensemble de nos activités.
Nous fournissons à nos employés une formation annuelle sur les pratiques et les politiques anti-harcèlement et anti-discrimination d’AbbVie. Ces politiques s’adressent à tous les employés, postulants, fournisseurs, clients et partenaires d’affaires externes d’AbbVie.
Chez AbbVie au Canada, nous reconnaissons que nous vivons et travaillons sur les territoires traditionnels de nombreux peuples des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous souhaitons témoigner notre respect aux peuples qui sont les gardiens originels et permanents de ces terres que nous appelons notre foyer. Nous exprimons notre gratitude pour avoir la possibilité de collaborer sur ces territoires et nous sommes profondément émus que notre travail contribue à améliorer la vie des membres de nos collectivités.
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