Agir avec intégrité

Chez AbbVie, il est attendu de tous les employés qu’ils promeuvent et valorisent une culture d’éthique et de conformité.. Pour nous aider, AbbVie dispose d’un Bureau d’éthique et de conformité (BEC), qui se concentre sur le développement et l’amélioration de notre programme de conformité. Le personnel du BEC apporte un soutien dédié aux dirigeants, aux employés et aux entreprises d’AbbVie.

Au Canada, le programme de conformité est géré par le Forum sur la conformité de la filiale, composé du Directeur général et d’autres hauts dirigeants. En tandem avec le personnel du BEC, le Comité de conformité au Canada est chargé de la gestion quotidienne du programme de conformité, notamment du suivi de la conformité, de la sensibilisation et de la formation relatives au programme, de la révision des politiques et des procédures, ainsi que de l’accompagnement des employés locaux. Le comité se réunit régulièrement pour examiner les nouveaux enjeux et collaborer avec le personnel du BEC à mesure que de nouveaux programmes de conformité et de sensibilisation sont déployés. Nos professionnels de la conformité sont répartis dans le monde entier.

Le Code d’éthique et de conduite professionnelle, publié en format papier et en ligne, définit les lignes directrices et les exigences fondamentales en matière de comportement éthique. Chaque année, les employés d’AbbVie lisent notre Code et s’engagent à le respecter. Notre Code stipule clairement qu’AbbVie ne tolère aucun comportement illégal ou contraire à l’éthique dans toutes les sphères de ses activités. Il souligne l’importance d’adopter une conduite éthique et honnête, de respecter les politiques et procédures d’AbbVie, de traiter les renseignements confidentiels de manière appropriée, d’éviter les conflits d’intérêts, et de tenir les livres et les registres d’AbbVie avec exactitude et intégrité. De plus, il exige de nos employés qu’ils posent des questions ou signalent toute préoccupation concernant les questions de conformité.

Outre notre Code, nous avons mis en place des politiques et des procédures qui guident nos employés dans l’exercice de leurs activités quotidiennes. Elles englobent les lois et règlements applicables, notamment la législation sur les aliments et les médicaments ainsi que les lois relatives aux programmes de soins de santé publics. Elles tiennent également compte des meilleures pratiques de l’industrie, notamment le Code d’éthique de Médicaments novateurs Canada (MNC). Nous mettons régulièrement à jour nos politiques afin de tenir compte des modifications apportées à la législation et aux codes applicables à l’industrie, notamment en ce qui concerne les cadeaux, les repas et les formations que nous fournissons aux professionnels de la santé.

Chez AbbVie, nous nous conformons également aux exigences juridiques, sectorielles et institutionnelles applicables en ce qui concerne les interactions entre nos employés et les professionnels de la santé ou les organismes de soins de santé. Nous nous conformons aux exigences nationales, provinciales et autres en matière de transparence dans nos relations avec les personnes et les entités qui fournissent des soins de santé.